CORPORATE CULTUER
企業文化(hua)
八大核心理(li)念
| 公司使命(ming) | 為業主和物(wu)業使用人提供優美(mei)、舒適、安全的(de)生活和工作(zuo)環境，彰顯物(wu)業(業)服務應有的(de)價值。 |
| 公司愿(yuan)景 | 做強做大(da)，為希望施展能力者(zhe)提供平臺，合(he)作共贏。 |
| 企業精神 | 關愛客戶、關心員工、共(gong)創企業未來。 |
| 經營理念 | 周(zhou)到細致、服務嚴謹、專業高效、質價相(xiang)符(fu)。 |
| 質量方(fang)針 | 以人為本(ben)、務實創新、高(gao)效服務、客戶滿(滿)意。 |
| 管理信念(nian) | 常用常好、保值增值。 |
| 管理風格 | 腳(腳)踏實地，反應迅速（馬上做(zuo)），工作重落實（要結果）、負責任、有措施(shi)（嚴控過程），要么不(bu)做、要做(zuo)就做到最好(hao)（達標甚至超(chao)標） |
| 人力資源(yuan)理念 | 人盡其(qi)才、用人所長、重視管理梯(ti)隊人才培養，為梯隊成(cheng)員規劃及打(da)通職業上升(sheng)通道。 |
六大關(關)鍵文化
創新(xin)文化
勇于創新
創新提升(sheng)競爭力
創新改變未來
最好(hao)文化
要(yao)么不做
要做(zuo)就做到最好(hao)
（達標甚至超(chao)標）
高效文化(hua)
有任務 馬上做(zuo)
有(you)問題 馬(馬)上改
責任文化
敢于擔當、勇于負責，公司（上級）交辦的任務100%完(wan)成。
團隊文化(hua)
工作做團隊
不是做個人(ren)
落(luo)實（結果）文(wen)化
工(gong)作重(zhong)落實
控過程(cheng)要結果
安全(quan)文化理念
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